Herramientas

Modelos y Herramientas

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Técnicas de liderazgo y dirección de personas y equipos

Ideas y técnicas concretas y prácticas sobre cómo plantear y desarrollar de forma eficaz los diferentes tipos de reuniones con colaboradores, individualmente o en equipo.

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Coaching co-activo©

Desarrollado por Henry y Karen Kimsey-House, Phillip Sandahl y Laura Whitworth, este modelo busca ayudar al desarrollo global, como persona y como profesional, en un proceso de acompañamiento, para que cada uno encuentre más fácilmente sus propias respuestas a los retos a los que se enfrenta.

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Comunicación empática

Este modelo, desarrollado por Marie Miyashiro y basado en la CNV de Rosenberg, se centra en la idea de que en las relaciones en la empresa hay que considerar una tercera dimensión, “conectar empáticamente”, además de las habituales de “pensar y actuar” y nos aporta las herramientas concretas sobre cómo desarrollarla.

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Modelo y perfil Insights Discovery©

Una metodología y un Perfil Personal, que utilizan los colores como base de un lenguaje común, para favorecer el autoconocimiento y las relaciones eficaces con colaboradores y clientes.

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DFC (Discovery Full Circle)©

Complemento al Perfil Discovery, se utiliza tanto en sesiones de coaching como de desarrollo de equipos, para poder comparar nuestra propia percepción, en términos de “colores Insights”, con la percepción que tienen de nosotros compañeros, colaboradores, jefes y clientes.

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Deeper Discovery©

Un paso más allá para comprender y descubrir nuestro auténtico potencial, nuestras expectativas, lo que nos puede frenar para obtener el máximo de nosotros mismos y la aportación de valor diferenciadora que podemos suponer para nuestra empresa.

Descubra hoy cómo SyP Consulting le puede ayudar

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